Le groupe de recherche d’intérêt public du Québec (GRIP) à Concordia est un centre de ressources dédié à la recherche et à la mobilisation étudiante et communautaire. Notre mission : sensibiliser la population à divers enjeux sociaux et environnementaux et soutenir la mobilisation citoyenne. Nous ancrons nos démarches dans une analyse et une pratique d’anti-oppression. Nous voulons resserrer les liens entre le campus et la communauté et encourager le changement social par une approche humaine, inclusive et non-hiérarchique.
Nous embauchons pour trois (3) positions estivales:
A) Coordinateur/Coordonnatrice estival à la librairie alternative
info: www.qpirgconcordia.org/2017/05/qpirg-concordia-is-hiring-an-alternative-library-summer-coordinator-deadline-june-5/?lang=fr
B) Coordonnateur/Coordonnatrice estival de l’Orientation alternative
info: https://www.qpirgconcordia.org/2017/05/were-hiring-an-alternative-orientation-summer-coordinator-deadline-june-5/?lang=fr
C) Coordonnateur/coordonnatrice estival de publication alternative
info: www.qpirgconcordia.org/2017/06/qpirg-concordia-is-hiring-an-alternative-resource-publication-coordinator/?lang=fr
DATE LIMITE (PROLONGÉE!) POUR LE DÉPÔT DES CANDIDATURES :
Le 12 juin 2017, avant 17h
DURÉE DU CONTRAT :
Sept (7) semaines juin-août (svp contactez-nous pour plus de détails concernant le salaire et les heures).
CONDITIONS D’ADMISSIBILITÉ :
Veuillez prendre note que ces postes sont ouverts à tout étudiant ou toute étudiante à temps plein à n’importe quelle école secondaire, université, CÉGEP ou école technique ou de métier, partout au Canada, qui répondent aux conditions d’admissibilité suivantes :
– Est âgéE entre 15 et 30 ans (inclusivement) ;
– Était inscritE comme étudiante ou étudiant à temps plein à la dernière année scolaire ;
– A l’intention de retourner aux études à temps plein à la prochaine année scolaire ;
– Est citoyenNE canadienNE, résidentE permanentE ou réfugiéE
– Avoir le droit légal de travailler au Canada en vertu des lois et règlements provinciaux/territoriaux applicables.
ÉQUITÉ EN MATIÈRE D’EMPLOI :
Le GRIP Concordia reconnaît et accueille les apports uniques des individus issus de communautés marginalisées et opprimées. Conséquemment, nous invitons spécialement ces individus à présenter leur candidature. Nous encourageons les candidatEs à décrire dans leur lettre de présentation les contributions uniques qu’ils ou elles peuvent apporter au GRIP Concordia en tant que personnes aux expériences diverses. Veuillez préciser dans votre lettre de présentation que vous aimeriez être considéréE dans le cadre de notre politique d’équité en emploi. L’énoncé de politique complet est disponible sur demande.