Offre d’emploi au GRIP Concordia pour le poste de coordination à l’administration et aux communications[:]
Le Groupe de recherche d’intérêt public du Québec à Concordia (GRIP Concordia) est un centre de ressources pour les étudiants et étudiantes axé sur la recherche et l’organisation communautaire. Nous nous efforçons de faire de la sensibilisation et d’appuyer des initiatives militantes qui portent sur des enjeux sociaux et environnementaux. Notre travail s’ancre dans une analyse et une pratique d’anti-oppression. Nous tentons de jeter des ponts entre la communauté étudiante et la communauté élargie et à favoriser le changement social par des approches stimulantes, inclusives et non hiérarchiques.
Les responsabilités liées au poste de coordination à l’administration et aux communications sont : l’accueil et l’orientation des bénévoles; la gestion du centre de documentation; la promotion publicitaire de l’organisme; l’élaboration de politiques; le soutien administratif au conseil d’administration et au comité de résolution de conflits et de plaintes du GRIP.
DATE LIMITE POUR POSTULER: Vendredi le 24 avril 2015, avant 17h.
Responsabilités exclusives :
· L’administration du conseil d’administration (C.A.);
· L’accueil et la coordination des bénévoles;
· L’élaboration de politiques internes;
· La coordination du centre de documentation;
· La promotion publicitaire de l’organisme.
Responsabilités partagées avec les autres coordonnateurs et coordonnatrices :
· La coordination et l’organisation du bureau;
· La liaison entre le CA et le personnel;
· La liaison externe et le renforcement de la communauté;
· La coordination de la réception et des communications internes;
· La coordination de projets (par ex. : DisOrientation, Études en Action, CURE, etc.);
· La production de matériel de promotion pour l’organisme;
· Un soutien technique de base au bureau.
-> Une description complète du poste se trouve ICI.
Exigences liées au poste :
· Un minimum de trois ans d’expérience (rémunérées ou bénévoles) dans le domaine de l’organisation communautaire, militante et en mobilisation;
· Une solide expérience dans la coordination de bénévoles;
· La capacité de s’exprimer en français et en anglais;
· De fortes compétences en rédaction, en français comme en anglais;
· Une grande facilité à s’exprimer en public;
· De l’expérience dans l’élaboration de politiques à l’interne pour des organismes à but non lucratif ou communautaires;
· Une bonne connaissance de la structure et des opérations quotidiennes d’un organisme à but non lucratif ou communautaire (c.-à-d. C.A., personnel et bénévoles);
· La capacité de soutenir le travail des bénévoles et des membres du personnel, et à facilité la collaboration entre ceux-ci;
· De l’expérience significative dans les prises de décision par consensus;
· De bonnes aptitudes d’animation de réunions;
· Une analyse anti-oppression et la capacité de mettre cette analyse en œuvre dans toutes les étapes de prise de décision;
· La capacité à travailler en groupe de façon non-hiérarchique;
· La facilité à travailler dans un environnement très collaboratif au sein de l’équipe de travail;
· L’habileté à travailler et à faire du réseautage avec diverses personnes qui ont différentes visions politiques;
· La capacité de travailler de façon autonome;
· Un engagement en faveur de la justice sociale et envers le mandat du GRIP qui lutte contre toutes les formes d’oppression;
· Une connaissance des principaux logiciels de traitement de texte, d’éditique et d’infographie (par ex. : MS Office, Photoshop, ou leurs équivalents);
· Des connaissances en conception et en entretien de site web (par ex. : WordPress);
· De l’expérience en matière de résolution de conflit et de médiation;
· De l’expérience en matière de programmation d’événements;
· De l’expérience en matière de promotion d’événements et de liaison externe;
· Une connaissance des groupes communautaires de la région de Montréal;
· Une familiarité avec les GRIP;
· Une solide connaissance et compréhension des questions liées à la justice sociale, économique, environnementale et politique;
· La capacité de s’adapter à des horaires de travail parfois irréguliers;
· L’habileté à régler des problèmes et à prioriser les tâches dans un environnement de travail dynamique.
Atouts :
· Solides compétences en infographie et en éditique;
· Connaissance des problèmes de sécurité informatique et de confidentialité sur Internet ;
· Familiarité avec l’Université Concordia, ses institutions et le milieu universitaire;
· Expérience dans le milieu militant étudiant;
· Connaissance d’autres langues que le français et l’anglais, dont la langue des signes
· Expérience dans l’élaboration de budgets.
Politique d’équité en matière d’emploi :
Le GRIP Concordia a une politique d’équité en matière d’emploi. (La politique complète est disponible ICI). Les personnes issues de groupes marginalisés sont particulièrement encouragées à postuler. Si vous désirez que votre candidature soit considérée dans le cadre de notre politique d’équité en matière d’emploi, veuillez le préciser dans votre lettre d’intérêt avec une phrase telle que : « Je souhaite que ma candidature soit considérée dans le cadre de la politique d’équité en matière d’emploi ». Nous n’exigeons pas plus de détails, mais vous pouvez en ajouter si vous le souhaitez.
Durée du contrat :
Il s’agit d’un contrat de deux ans, renouvelable, en vigueur à compter de mai 2015.
Salaire :
Le salaire est de 20,55 $/heure, 30 heures par semaine (l’horaire est flexible et inclut du travail certains soirs et weekends). Les avantages sociaux comprennent deux semaines de vacances payées et des prestations de maladies.
Comment postuler :
Pour plus de renseignements, y compris une description détaillée du poste et l’énoncé complet de notre politique d’équité en matière d’emploi, communiquez avec le GRIP-Concordia au (514) 848-7585, ou écrivez-nous à l’adresse courriel : hiring@qpirgconcordia.org.
-> Veuillez nous faire parvenir une lettre d’intérêt et un CV, par courriel, par courrier ou en personne, AVANT 17 h, le 24 AVRIL 2015. Veuillez indiquer « À l’attention du comité d’embauche » dans votre courriel ou votre lettre.
Courriel : hiring@qpirgconcordia.org
Adresse postale :
GRIP Concordia
1455, boulevard de Maisonneuve ouest,
Montréal, Québec, H3G 1M8
Adresse civique / bureau :
GRIP Concordia
1500, boulevard de Maisonneuve ouest, bureau 204
Ouvert du lundi au jeudi, de midi à 18 h
Accessibilité des bureaux :
Veuillez prendre note que nos bureaux sont accessibles aux fauteuils roulants. Il y a une rampe d’accès pour fauteuils roulants à l’avant de l’édifice, et deux portes non automatisées de 40 » de largeur à l’entrée principale. Nos bureaux sont situés au deuxième étage et sont accessibles par ascenseur. Les portes de nos bureaux et des salles de toilette ne sont pas automatisées et font 30 » et 33 » de largeur respectivement. Il y a un cabinet accessible aux fauteuils roulant dans la salle de toilette des femmes. Par ailleurs, les fragrances synthétiques et chimiques ne sont pas tolérées dans les bureaux du GRIP Concordia. Une description plus longue de notre politique d’accessibilité est disponible ICI.
Pour plus de renseignements au sujet du GRIP Concordia, n’hésitez pas à visiter notre site web au www.qpirgconcordia.org ou à nous rendre visite en personne! Notre bureau est situé au 1500 de Maisonneuve ouest, #204 (heures d’ouverture : du lundi au jeudi, de midi à 18 h).
Le GRIP Concordia : Votre lien entre le campus et la communauté pour la justice sociale !