Le GRIP McGill et le GRIP Concordia sont à la recherche de deux coordonnateurs et/ou coordonnatrices pour le projet School Schmool !
Date limite pour présenter une candidature : lundi le 5 mai 2014
Contrat débutant: lundi le 19 mai 2014
Ce poste est financé en partie par le programme Jeunesse Canada au Travail dans les deux langues (JCT). Les candidats et candidates doivent êtres admissibles aux emplois JCT (étudiants et étudiantes à temps plein ayant l’intention de retourner aux études à l’automne et ne travaillant pas ailleurs à temps plein. Consultez www.jeunessecanadaautravail.ca/pour plus de renseignements.)
DESCRIPTION DU PROJET:
School Schmool est un agenda militant à l’intention des étudiants et étudiantes de McGill et Concordia et de la communauté montréalaise. On y trouve des articles pertinents et intéressants, des ressources diverses ainsi que des outils et renseignements utiles pour faciliter la participation des étudiantEs et non étudiantEs à des projets de justice sociale et environnementale. Évidemment, l’agenda est également conçu pour faciliter la planification et l’organisation d’un horaire chargé académique et militant ! L’agenda School Schmool est publié depuis plusieurs années à McGill et, pour la troisième année consécutive, Concordia s’est joint au projet afin d’étendre la publication de l’agenda à l’échelle des deux campus.
** VEUILLEZ PRENDRE NOTE ** Deux personnes seront embauchées : un coordonnateur ou une coordonnatrice pour McGill, et un coordonnateur ou une coordonnatrice pour Concordia. Veuillez indiquer clairement pour quelle poste vous présentez votre candidature en tenant compte de votre connaissance et expérience particulière de l’une ou l’autre de ces communautés.
DESCRIPTION DES TÂCHES :
* Travailler avec le conseil d’administration et le personnel des deux GRIPs pour choisir les thématiques et planifier pour l’agenda de 2014-2015
* Assurer la liaison avec les groupes sur le campus, les groupes de travail des GRIPs et d’autres groupes communautaires afin de promouvoir leur participation au projet et d’élargir la base de données et de ressources dans l’agenda;
* Solliciter des articles, de l’art et d’autres contributions des individus et organismes
* Développer un comité bénévole d’auteur-e-s, rédacteur-e-s et artist-e-s bénévoles
* Recueillir, choisir, assembler et mettre en forme le contenu de l’agenda à l’aide de logiciels de mise en page et d’édition Web (Indesign, Photoshop et WordPress);
* Travailler en partenariat avec l’imprimerie sur la mise en page et impression de School Schmool
* Recueillir des fonds auprès des organismes présents sur le campus afin de couvrir les coûts de publication et de distribution;
* Respecter les mandats respectifs des GRIPs Concordia et McGill, c’est-à-dire de créer des liens entre les campus et la communauté montréalaise;
* Assurer la liaison avec le personnel et les membres du conseil d’administration du GRIP pour donner des mises-à-jour sur la progression du projet et/ou obtenir de l’aide, à raison d’une fois par mois pendant toute la durée du contrat;
* Développer un volet Web de School Schmool afin de constituer une archive numérique du projet ;
* Donner au moins deux rapports au conseil d’administration des GRIPs au cours de l’été ;
* Produire un rapport final par écrit, incluant un résumé et une évaluation du travail accompli, ainsi qu’une copie de tous les documents qui ont été produits dans le cadre du projet ;
* Assister à l’Assemblé Générale Annuelle de chaque GRIP pour présenter le rapport final aux membres des GRIPs
* Développer et mettre en place une stratégie de liaison et de distribution sur le campus et dans les environs ;
* Aider à organiser les fêtes de lancement, s’il a lieu.
APTITUDES REQUISES :
* Un engagement envers le changement social et environnemental ;
* Expérience en matière de coordination de projets et de bénévoles ;
* Compétences en rédaction et édition de texte ;
* Facilité à travailler en collaboration et en consensus ;
* Bonne connaissance des logiciels de mise en page (ex. InDesign, Photoshop, etc.) ;
* Bonne connaissance des logiciels d’édition Web (WordPress) ;
* Compétences en conception artistique et mise en page ;
* Expérience en matière de financement ;
* Bonne connaissance des organismes qui oeuvrent en faveur de la justice sociale et environnementale à Montréal ;
* Aisance à s’exprimer en anglais (à l’oral et par écrit) ;
* Capacité à travailler en français (à l’oral) ;
* Bonne connaissance du GRIP Concordia et du campus de l’Université Concordia et/ou du GRIP McGill et du campus de l’Université McGill.
ATOUTS :
* Aisance à s’exprimer en français par écrit.
Veuillez nous faire parvenir votre CV et une lettre de présentation avant 17h, le lundi, 5 mai 2014.
– Par courriel à “hiring@qpirgconcordia.org” (veuillez indiquer clairement comme objet du courriel le poste pour lequel vous présentez votre candidature) ;
– En personne au local du GRIP Concordia pendant nos heures normales d’ouverture (du lundi au jeudi, de midi à 18 h), au 1500 de Maisonneuve Ouest, suite 204 (coin Mackay – veuillez prendre note que les locaux du GRIP sont accessibles aux fauteuils roulants et sont soumis à une politique de non tolérance à l’égard des fragrances artificielles) ;
– Par courrier à : GRIPQ Concordia, a/s Université Concordia, 1455 de Maisonneuve Ouest, Montréal, Qc. H3G 1M8 (votre dossier doit être reçu avant la date limite).
Le GRIP Concordia et le GRIP McGill ont adopté une politique d’équité en emploi. Les personnes issues de groupes ou communautés marginalisées, y compris les femmes, les autochtones, les minorités visibles, les personnes vivant avec un handicap, les personnes mal entendantes, les hommes gays, les lesbiennes, les bisexuelLEs, les bi-spirituelLEs, les transgenres et les transexuelLEs, ainsi que les personnes issues de la classe ouvrière, sont particulièrement encouragées à postuler. Veuillez préciser dans votre lettre de motivation que vous aimeriez être considéréE dans le cadre de notre politique d’équité en emploi. (L’énoncé de politique complet est disponible sur demande.)
Veuillez prendre note que seules les personnes retenues pour entrevues seront rappelées par le comité d’embauche.