Le GRIP McGill et le GRIP Concordia sont à la recherche de deux (2) coordonnateurs et/ou coordonnatrices pour le projet School Schmool !
SVP notez bien: La date limite pour cette position est prolongée jusqu’au le 15 mai à minuit!
Date limite pour présenter une candidature : vendredi le 15 mai 2017 à minuit
Contrat débutant: lundi le 5 juin, 2017
Ce poste est financé en partie par le programme Jeunesse Canada au Travail dans les deux langues (JCT). Les candidats et candidates doivent êtres admissibles aux emplois JCT (étudiants et étudiantes à temps plein ayant l’intention de retourner aux études à l’automne et ne travaillant pas ailleurs à temps plein. Consultez www.jeunessecanadaautravail.ca/pourplusde renseignements.)
DESCRIPTION DU PROJET:
School Schmool : un guide activiste de McGill, Concondia et Montréal
School Schmool est un agenda militant à l’intention des étudiantEs de McGill et de Concordia et de la communauté montréalaise. On y trouve des articles pertinents et intéressants, de divers ressources, ainsi que des outils et renseignements utiles pour faciliter la participation des étudiantEs et non étudiantEs à des projets de justice sociale et environnementale. Évidemment, l’agenda est également conçu pour faciliter la planification et l’organisation d’un horaire académique et militant ! L’agenda School Schmool est publié depuis plusieurs années par le GRIPQ-McGill et le GRIPQ Concordia.
VEUILLEZ PRENDRE NOTE : Deux personnes seront embauchées : unE coordinateur/trice pour McGill, et unE coordinateur/trice pour Concordia. Veuillez indiquer clairement pour quel poste vous présentez votre candidature en tenant compte de votre connaissance et expérience particulière de l’une ou l’autre de ces communautés.
DESCRIPTION DES TACHES :
* Travailler avec le conseil d’administration et le personnel des deux GRIPs pour choisir les thématiques et planifier pour l’agenda de 2017-18 ;
* Assurer la liaison avec les groupes sur les campus, les groupes de travail des GRIPs et d’autres groupes communautaires afin de promouvoir leur participation au projet et d’élargir la base de données et de ressources dans l’agenda ;
* Solliciter des articles, de l’art et d’autres contributions des individus et organismes ;
* Travailler considérablement avec de logiciels de mise en page – notamment Indesign ;
* Développer un comité bénévole d’auteur-e-s, rédacteur-e-s et artist-e-s bénévoles ;
* Recueillir, choisir, assembler et mettre en forme le contenu de l’agenda à l’aide de logiciels de mise en page et d’édition Web (Indesign, Photoshop et WordPress) ;
* Travailler en partenariat avec l’imprimerie sur la mise en page et impression de School Schmool ;
* Respecter les mandats respectifs des GRIPs Concordia et McGill, c’est-à-dire de créer des liens entre les campus et la communauté montréalaise ;
* Assurer la liaison avec le personnel et les membres du conseil d’administration du GRIP pour donner des mises-à-jour sur la progression du projet et/ou obtenir de l’aide, à raison d’une fois par mois pendant toute la durée du contrat ;
* Développer un volet Web de School Schmool afin de constituer une archive numérique du projet ;
* Donner au moins deux rapports au conseil d’administration des GRIPs au cours de l’été ;
* Produire un rapport final par écrit, incluant un résumé et une évaluation du travail accompli, ainsi qu’une copie de tous les documents qui ont été produits dans le cadre du projet ;
* Assister à l’Assemblé Générale Annuelle de chaque GRIP pour présenter le rapport final aux membres des GRIPs ;
* Aider à organiser les fêtes de lancement, s’il a lieu
APTITUDES REQUISES :
*Un engagement envers le changement social et environnemental ;
*Expérience en matière de coordination de projets et de bénévoles ;
*Compétences en rédaction et édition de texte ;
*Facilité à travailler en collaboration et en consensus ;
*Bonne connaissance des logiciels de mise en page (ex. InDesign, Photoshop, etc.) ;
*Bonne connaissance des logiciels d’édition Web (WordPress) ;
*Compétences en conception artistique et mise en page ;
*Expérience en matière de financement ;
*Bonne connaissance des organismes qui oeuvrent en faveur de la justice sociale et environnementale à Montréal ;
*Aisance à s’exprimer en anglais (à l’oral et par écrit) ;
*Capacité à travailler en français (à l’oral) ;
*Bonne connaissance du GRIP Concordia et du campus de l’Université Concordia et/ou du GRIP McGill et du campus de l’Université McGill.
ATOUTS :
*Aisance à s’exprimer en français par écrit ;
*Expérience en matière de demande de financement
CONTRAT:
Ceci est un contrat de 12 semaines commençant le 5 juin 2017.
Le salaire et les horaires sont à discuter—appelez ou écrivez nous si vous avez besoin de plus amples informations.
À cause d’un critère imposé par des fonds venant d’un fond fédéral, les étudiant(e)s canadien(ne)s hors province, et/ou les étudiant(e)s anglophones dont la province de résidence n’est pas le Québec mais qui étudient au Québec, et qui retournent aux études seront priorisé(e)s pour l’une des positions. Dans votre lettre de présentation, s.v.p. indiquez si vous être admissible.
POUR POSTULER :
– Veuillez nous faire parvenir votre CV et une lettre de présentation au plus tard vendredi le 15 mai, à minuit
– Par courriel à “hiring@qpirgconcordia.org” (veuillez indiquer clairement comme objet du courriel le poste pour lequel vous présentez votre candidature) ;
– En personne au local du GRIP pendant nos heures normales d’ouverture (du lundi au jeudi, de midi à 18 h), au 1500 de Maisonneuve Ouest, suite 204 (coin Mackay – veuillez prendre note que les locaux du GRIP sont accessibles aux fauteuils roulants et sont soumis à une politique de non tolérance à l’égard des fragrances artificielles) ;
– Par courrier à : GRIPQ Concordia, a/s Université Concordia, 1455 de Maisonneuve Ouest, Montréal, Qc. H3G 1M8 (votre dossier doit être reçu avant la date limite).
Mesures d’accessibilité pour les candidatures :
– Si vous voulez presenter votre candidature par écrit et vous avez besoin d’aide à la rédaction, vous pouvez demander rencontrer une personne du staff ou du conseil d’administration avant la date limite pour postuler.
– S’il n’est pas possible pour vous de faire une lettre de présentation en paragraphes, vous pouvez également présenter votre lettre sous le forme d’une liste à puces
– Vous pouvez également présenter votre candidature dans une format audio ou vidéo si il serait plus facile pour vous. Si vous allez présenter votre candidature en format audio ou vidéo, veuillez inclure les mêmes informations que vous pourriez présenter dans un CV et lettre de présentation écrite. Si vous allez vous présenter en format audio, veuillez fournir les formats mp3 ou wav. Si vous allez vous présenter en format vidéo, veuillez fournir le format mp4.
NOTE :
S’il y a une personne que vous connaissez et qui postule pour l’un de ces postes et avec qui vous aimeriez idéalement travailler, veuillez mentionner cela dans votre lettre de candidature. Nous ne garantissons pas, toutefois, que vous serez toutEs les deux embauchéEs!
POLITIQUE D’ÉQUITÉ EN EMPLOI
Le GRIP Concordia et le GRIP McGill ont adopté une politique d’équité en emploi. Le GRIP reconnait et valorise l’expérience unique que peuvent contribuer les membres de diverses communautés marginalisées et opprimées à notre organisme. Nous encourageons des personnes autochtones, des personnes ayant un handicap, des personnes qui s’identifient comme LGBT*QI, des femmes, des personnes issues de l’immigration, des personnes d’une classe ouvrière à postuler pour ces emplois, et de décrire leur unique contribution dans leur candidature. Nous reconnaissons que cette liste n’est pas exhaustive, et qu’elle ne représente pas l’intersectionalité présente chez chaque personne. De l’expérience de travail au GRIPQ n’est pas requis pour ces postes et ne privilégiera pas votre application. Veuillez svp indiquer clairement dans la lettre de présentation si vous aimeriez être considéré pour l’équité en matière d’emploi.
Veuillez prendre note que seules les personnes retenues pour entrevues seront rappelées par le comité d’embauche.